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2022年4月22日下午2點,中鐵二十局集團組織召開“建筑企業(yè)增值留抵退稅及風險應對”培訓會議，天揚君合財稅服務集團第五事業(yè)部總經(jīng)理劉艷青受邀進行了培訓。培訓采用“線下會議+線上視頻”模式進行，中鐵二十局集團有限公司財務資金部稅務管理科業(yè)務經(jīng)理何孝軍主持會議，集團公司及各子公司、項目公司的總會計師、財務部長、財務人員參加了此次會議。

何經(jīng)理首先對天揚君合財稅服務集團劉總的到來表示熱烈歡迎。表達了近年來建筑企業(yè)稅務籌劃的重要性和企業(yè)財稅人才學習的必要性，希望參加培訓人員要認真學習，掌握最新建筑行業(yè)稅務政策，學以致用。

劉總主要從三大方面進行了分享：一是建筑企業(yè)增值稅留抵退稅，二是工程項目如何做好策劃，三是工程項目層面主要涉稅風險及應對措施。

建筑企業(yè)增值稅留抵退稅方面，劉總從增值稅改革征管形勢變化，針對增值稅留抵退稅政策的實施背景、政策范圍、業(yè)務操作、限制條件等進行解讀，介紹了不同行業(yè)留抵退稅流程和計算方法，通過實際退稅案例對增值稅留抵退稅進行形象說明，加深培訓人員認識。并分析了增值稅留抵退稅在EPC項目中的計算方式和增值稅稅負，提出關注稅負差額問題。

工程項目策劃方面，劉總提出工程項目稅務策劃主要從上場策劃總體情況分析、工程項目部策劃事項梳理、責任成本測算做精確性分析三方面進行，實現(xiàn)施工前期重視策劃、施工中期重視監(jiān)督、竣工結算重視評估，切實做到稅務策劃與業(yè)態(tài)一體化。針對EPC工程項目策劃提出：一是關注各地稅務執(zhí)行口徑；二是重視合同條款設計；三是合理確定不同稅率業(yè)務的價款；四是EPC總承包管理費適用稅目稅率等內容。通過理論結合實際案例為企業(yè)在稅務管理方面提出了良好的思路，更好地幫助企業(yè)做好稅務籌劃及風險管控。

工程項目層面，劉總分析了工程項目主要面臨的涉稅風險點及應對措施。分別對企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅、環(huán)保稅、臨時耕地占用稅等稅種，結合工程項目主要經(jīng)營業(yè)務，從政策出發(fā)，以案例的方式進行分析，并提出應對措施。其中環(huán)保稅對納稅信用等級有一定影響，企業(yè)要注意地方環(huán)保稅規(guī)定，準確繳納環(huán)保稅。在發(fā)票管理方面，項目部需要加強內控管理，業(yè)務全流程統(tǒng)籌安排，確保業(yè)務發(fā)票資金一體，降低發(fā)票管理風險。

培訓會議結束后，何經(jīng)理表示非常感謝天揚君合財稅服務集團劉總的培訓，培訓內容通俗易懂，干貨滿滿，受益匪淺，后期財務人員除了要關注增值稅、企業(yè)所得稅兩大稅種，也要適當注意小稅種，避免造成小稅種大罰款情況。同時希望財務人員能夠深入學習，將今天所學熟練掌握并運用到后期的工作中，尤其是增值稅留抵退稅方面，各子公司、項目公司要抓住時機，主動出擊，充分利用好減稅降費政策，以緩解企業(yè)當下資金緊張的壓力。希望各財務人員加強稅務管理基礎工作，防范稅務風險，進一步提升企業(yè)稅務管理水平，為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻一份力量。

天揚始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務，并不斷深入服務創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的財稅服務，稅制改革的路上天揚將伴您同行。

撰稿人：景海鳳

2022年4月21日下午，企業(yè)產(chǎn)融結合模式分析天揚云課堂成功舉辦！課程聚焦產(chǎn)融結合，特邀北京天揚君合財稅服務集團總經(jīng)理趙麗、業(yè)務總監(jiān)潘麗娟、業(yè)務總監(jiān)周祥從基礎設施Reits、地鐵PPP項目、片區(qū)開發(fā)項目等方面進行了專業(yè)分享，結合當下政策、法規(guī)及應對經(jīng)驗，交流了今年來項目投、融資相關難點及問題，通過案例提出了新的探索方向，多家建筑央企及省屬企業(yè)共500余名嘉賓領導參與了本期天揚云課堂學習互動。

以下為本次活動精彩內容節(jié)選，看至最后有驚喜~

一、基礎設施Reits的納稅分析

講師：北京天揚君合財稅服務集團總經(jīng)理 趙麗

概要：基礎設施公募REITs是國際通行的配置資產(chǎn)，具有流動性較高、收益相對穩(wěn)定、安全性較強等特點，能有效盤活存量資產(chǎn)，填補當前金融產(chǎn)品空白，拓寬社會資本投資渠道，提升直接融資比重，增強資本市場服務實體經(jīng)濟質效?；A設施公募REITs在我國還是新生事物，交易結構比較復雜，各環(huán)節(jié)面臨不少稅務問題。本次課程以高速公路項目為例，從劃轉基礎設施資產(chǎn)、搭建股債結構、股權轉讓與戰(zhàn)略配售等三個方面進行了涉稅分析。

二、地鐵PPP項目實施經(jīng)驗分享

講師：北京天揚君合財稅服務集團業(yè)務總監(jiān) 潘麗娟

概要：課件以實際服務的地鐵項目為案例，介紹了地鐵項目的業(yè)務模式，梳理了主要的業(yè)務事項，從稅務風險管控、財稅創(chuàng)效及合規(guī)管理角度介紹了應關注的業(yè)務問題，同時分享了案例中，通過合理規(guī)劃取得的階段性成果，希望能為其他地鐵項目的運營管理起到借鑒的作用。

三、關于片區(qū)開發(fā)模式的淺析

講師：北京天揚君合財稅服務集團業(yè)務總監(jiān) 周祥

概要：近年來我國各大建筑央企都在積極探索產(chǎn)融結合項目的實施模式，目前國內實施片區(qū)開發(fā)項目的主要模式有ABO模式、投資+EPC模式和EOD模式，不同模式下相應經(jīng)濟業(yè)務流、資金流大不相同，后期項目融資模式、收益模式上也是各有不同，本次課程即是針對上述內容進行的淺析。

點擊閱讀原文，可回看活動精彩內容~

撰稿人：禹澤田

2022年4月20日，山西一建集團針對天揚君合財稅服務集團為山西建投集團撰寫的稅務交底手冊組織召開培訓會議，天揚君合財稅服務集團業(yè)務總監(jiān)卜士波，高級項目經(jīng)理趙曉紅受邀進行了授課。培訓采用“線上視頻+線下會議”方式組織進行，會議由山西一建集團楊海峰總會計師主持；集團公司及各子分公司的財務人員170余人及其他部門經(jīng)營人員參加了此次會議，線上高峰觀看人數(shù)達300余人。

首先，山西一建集團有限公司總會計師楊總對天揚君合財稅服務集團的兩位老師表示熱烈歡迎，同時要求參加培訓人員學好疫情解封第一課，認真學習，及時掌握集團公司最新稅務管理制度和政策；楊總指出，今年是我們山西建投集團實施《稅務工作手冊》的第一年，各項稅務管理工作日趨完善與嚴格，對財稅人員提出了更高的要求，希望大家課后能學以致用，認真梳理各自工作中的涉稅事項，規(guī)避各類稅務風險，做好稅務規(guī)劃，提升稅務工作水平。

上午，天揚君合財稅服務集團高級經(jīng)理趙曉紅圍繞《建筑施工稅務工作手冊》分別就工程投標，施工合同管理，勞務分包管理，發(fā)票管理，研發(fā)管理等13項建筑實務工作模塊進行解析，逐板塊盤點了建筑企業(yè)主要的涉稅風險點，并分別針對增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、耕地占用稅、個人所得稅等稅種，結合主要日常工作實務，以案例的方式進行分析，提出應對措施指引。

下午，天揚君合財稅服務集團業(yè)務總監(jiān)卜士波圍繞《PPP稅務工作手冊》，從基礎知識，業(yè)務流程兩大部分進行講解，分別從前期管理，融資階段，建設階段，運營階段，移交階段等階段，全流程、全稅種解析了PPP稅務實操工作中的疑難點和風險點，并結合實務分析不同融資運營模式下，提出建筑企業(yè)稅務管理方面風險管控建議。

答疑環(huán)節(jié)，參會人員積極提問交流，卜總一一進行了答疑解惑，幫助參會人員能順利開展后期工作。

會后，天揚君合教育公司組織山西一建集團針對本次培訓和日常稅務管理內容進行了財務系統(tǒng)全員業(yè)務測評。

山西建投集團作為天揚君合財稅服務集團重點客戶，近年來主要從全業(yè)務板塊、全稅種稅務交底手冊、研發(fā)創(chuàng)效、教育類財稅培訓與財稅人才測評、競賽等進行了深度的服務，天揚始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務，并不斷深入服務創(chuàng)新，為客戶提供更加優(yōu)質的財稅服務，稅制改革的路上天揚將伴您同行。

撰稿人：郝杰煜

2022年4月14日下午，《建筑企業(yè)稅務管理數(shù)字化應用指南》課題定稿會順利召開，由于新冠肺炎疫情仍處于嚴密防控階段，本次會議通過線上騰訊會議形式進行，會議由天揚君合財稅服務集團祝淵泓總監(jiān)主持，各央企課題組成員參加本次會議，會議特邀稅務專家、中國財政經(jīng)濟出版社領導出席本次會議。

首先，課題牽頭單位天揚君合財稅服務集團總經(jīng)理趙麗女士發(fā)表致辭，對主編張教授和各副主編領導大力支持表示誠摯感謝，同時一并致謝各參編單位編寫組所有成員近一年的努力付出和全情投入，最終圓滿完成了課題任務。作為專注于為建筑行業(yè)企業(yè)提供財稅服務的專業(yè)機構，趙總表示各參編單位的認可是天揚不斷研究財稅課題的動力，天揚也將一如既往的參與到央企數(shù)字化轉型的工作中，做出應有的貢獻。

隨后，課題組組長天揚君合財稅服務集團潘麗娟總監(jiān)對本次課題做了整體回顧，歷經(jīng)近一年時間，通過四次現(xiàn)場書稿課題會的充分討論和修改，課題最終成功定稿。

各參編單位代表依次進行成果匯報，通過本次編寫，展現(xiàn)了各單位扎實的業(yè)務知識儲備、對未來稅務數(shù)字化發(fā)展趨勢的前瞻與不懼挑戰(zhàn)敢為人先的勇氣。課題副主編單位代表中國化學工程集團領導肯定了本次課題從多角度、多維度深入剖析建筑企業(yè)的數(shù)字化轉型之路，為建筑企業(yè)稅務數(shù)字化應用提供了較為前沿的研究參考價值。

中國財政經(jīng)濟出版社領導對課題定稿表示祝賀，充分肯定了課題研究的前瞻性和實用性，本書的出版也將填補企業(yè)在稅務數(shù)字化轉型方面的研究空白，為建筑行業(yè)企業(yè)提供了可參考和借鑒的力作。

最后，大家以最熱烈的掌聲邀請主編張慶龍教授對課題進行總結發(fā)言，張教授對大家的近一年的努力研究和最終的成果給予充分認可，課題雖已定稿，仍需要各參編單位結合各自實際情況不斷研究數(shù)字化轉型對企業(yè)發(fā)展的影響，并提出新的研究要求。

為完成課題的各章節(jié)編寫內容，各家編寫單位領導高度重視，各編寫組成員夜以繼日、辛勤付出。本次課題為建筑企業(yè)財稅工作者開展數(shù)字化轉型工作提供科學、規(guī)范性的指導。

課題定稿會在大家期待的中圓滿結束，期待新書發(fā)布會再次相聚！

撰稿人：王肖

2022年4月15日，由國家稅務總局納稅服務司、教育部高等學校財政學類專業(yè)教學指導委員會等指導舉辦，中國注冊稅務師協(xié)會主辦，浙江財經(jīng)大學與浙江省注冊稅務師協(xié)會承辦的“全國本科院校稅收風險管控案例大賽”總決賽隆重舉行。比賽旨在推動稅法知識進校園，促進稅務師行業(yè)與高校產(chǎn)教融合，以賽促學、以賽訓學，持續(xù)提升財稅教學改革與實踐水平，激發(fā)大學生學習稅法和財稅知識的興趣，培養(yǎng)學生綜合素質和解決問題的能力。

開幕式由中國注冊稅務師協(xié)會常務副會長謝濱先生主持，本次大賽從籌備到總決賽歷時近一年，自啟動以來，就受到廣泛關注，是目前全國本科院校參與人數(shù)最多、范圍最廣、規(guī)模最大、規(guī)格最高的稅務賽事。初賽全國設有36個分賽區(qū)，有400多所院校的763支隊伍參加，參賽學生2000多名?？倹Q賽采取現(xiàn)場方式，分為案例分析和匯報答辯兩個環(huán)節(jié)。

天揚君合財稅服務集團副總經(jīng)理兼第二事業(yè)部總經(jīng)理楊晉平作為山西財經(jīng)大學的指導老師、第一事業(yè)部市場總監(jiān)劉靜作為首都經(jīng)濟貿(mào)易大學的指導老師，立足納稅人涉稅風險問題，通過模擬真實場景，將知識學習、能力提升與團隊協(xié)作融為一體，帶領校內學生參與了總決賽，在專業(yè)案例方面給予了專業(yè)指導，并榮獲優(yōu)秀指導老師二等獎。

本次比賽中校企雙方互相支持，優(yōu)勢互補、資源互用，使得青少年學生增強了稅法知識，讓尊崇稅法、學習稅法、運用稅法成為青少年學生的自覺行動。在推動企業(yè)“產(chǎn)教融合”工作和行業(yè)人才隊伍建設的層面上，搭建起了一個思想交流、智慧分享的有效平臺，從學術、技術、政策、管理、科技創(chuàng)新與實踐等多維度，引領了企業(yè)的新發(fā)展。

專業(yè)是經(jīng)營之本，人才是發(fā)展之源，天揚君合財稅服務集團將繼續(xù)秉承“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神，不斷提高業(yè)務能力，認真履行社會責任，致力于公司三年規(guī)劃的新發(fā)展階段中，積極把握新發(fā)展機遇，立足開拓新發(fā)展空間，為實現(xiàn)公司的專業(yè)品牌建設勇創(chuàng)輝煌！

天揚君合財稅服務集團

撰稿人：高雪梅

2022年4月12日，中鐵二十三局集團與北京天揚君合財稅服務集團2022年中級會計職稱學習服務開班儀式以視頻會議的形式順利召開。中鐵二十三局集團財務部部長黃玉銀、副部長何艷梅、中級會計職稱培訓負責人唐佳及各單位總會計師、財務部長、中級會計職稱培訓聯(lián)絡人、全體學員參加本次會議。會議由中鐵二十三局集團財務部副部長何艷梅主持。

會議伊始，中鐵二十三集團財務部副部長何艷梅對北京天揚君合財稅服務集團參會人員表示熱烈歡迎，何部長提出各級單位總會計師、財務部長要高度重視本次培訓學習，加強組織管理；全體學員要珍惜學習機會，積極備考，順利通過中級會計職稱考試。

北京天揚君合財稅服務集團副總經(jīng)理張宇對多年來中鐵二十三局領導的信任表示感謝，對2022年中級會計職稱備考提出三點建議：一是明確通過率目標，擬定重點學員，加強對重點學員的管理。二是加強組織管理，建立集團、子公司、個人層層深入的管理機制，共同關注各單位學員的聽課、測試等情況。三是抓好時間管理，建議明確每天學習時長，幫助學員養(yǎng)成持續(xù)學習的習慣。

北京天揚君合財稅服務集團產(chǎn)品經(jīng)理肖利利介紹了2022年中級會計職稱學習的教學安排、學習平臺功能；授課教師代表張曉揚圍繞中級會計職稱的學習方法、考情分析、學習規(guī)劃等方面，分享了中級會計職稱的學習技巧和方法。

最后，中鐵二十三局集團財務部長黃玉銀總結發(fā)言。他分析了近年來集團公司的人才結構情況，對2022年中級會計職稱培訓提出三點要求：一是要求各單位總會計師重視人才培養(yǎng)工作，不斷提升中高級以上職稱及執(zhí)業(yè)資格人員的比例，優(yōu)化人員結構，推進復合型、實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)。二是上下聯(lián)動，成立集團、子單位、個人的監(jiān)督小組，要求各單位總會計師親自過問中級會計職稱學習、測試情況，保證學習效果。三是完善管理機制，積極落實集團公司各項管理規(guī)定，配合好天揚君合財稅服務集團的管理工作。希望接下來雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。

北京天揚君合財稅服務集團堅持以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務，并不斷進行深入服務創(chuàng)新，助力企業(yè)更好、更快、更穩(wěn)發(fā)展，天揚君合的服務一直在路上！

撰稿人：張?zhí)珌?/p>