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2020年3月17日，天揚君合財稅服務(wù)集團第二事業(yè)部業(yè)務(wù)總監(jiān)卜士波受邀在潞安集團余吾煤業(yè)有限責任公司個稅新政宣講會上培訓授課，余吾煤業(yè)財務(wù)科郝科長及公司各項目核算員參與了本次會議。

郝科長為本次培訓致辭，并對天揚君合財稅服務(wù)集團的到來表示熱烈歡迎，同時強調(diào)貫徹落實個稅新政及稅務(wù)管理工作的重要性，希望大家在培訓過程中善于思考、善于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)，在有限的時間里學有所獲，并預祝本次會議圓滿成功。

培訓中，卜總首先強調(diào)了本次個稅改革，在征管程序方面支付報酬的單位仍然負有代扣代繳義務(wù)，規(guī)范納稅申報將直接影響企業(yè)納稅信用等級評價，同時自然人稅務(wù)征管體系逐步建立，并與社會信用體系同步關(guān)聯(lián)，個人所得稅征納情況將會是建立個人征信的組成部分。

其次卜總結(jié)合余吾煤業(yè)個稅工作的實際情況和大量實操經(jīng)驗，分享了提高員工工資管理效率，降低個稅代扣代繳的涉稅風險，加強個人納稅申報信息的保密性，利于企業(yè)長遠發(fā)展的工作要點。

最后卜總介紹了個人所得稅匯算清繳的目的是為了讓納稅人更加精準、全面享受稅前扣除和稅前優(yōu)惠政策、準確計算納稅人綜合所得全年應(yīng)繳個稅，多退少補。然后對個稅匯算清繳收入復核、扣除復核、申報表填報、辦理補退稅款等階段的具體流程和注意事項進行了詳細講解，為企業(yè)提供了有效指導，幫助企業(yè)實現(xiàn)降低納稅人個人所得稅稅負，增加納稅人的可支配資金，合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠的目的。

休息期間，大家紛紛對自己工作中遇到的個稅問題向卜總提問，卜總一一耐心解答，培訓結(jié)束后，郝科長肯定了本次培訓的效果并對卜總的分享表示感謝。

天揚君合財稅服務(wù)集團始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，并不斷進行深入服務(wù)創(chuàng)新，助力企業(yè)更好、更快、更穩(wěn)發(fā)展。天揚君合財稅服務(wù)集團希望與大家共同搭建溝通交流平臺，讓稅務(wù)服務(wù)時刻陪在您的身邊！

2020年3月12日，天揚君合財稅服務(wù)集團與中鐵十四局集團第三工程有限公司（以下簡稱中鐵十四局三公司）順利召開了“高新資質(zhì)維護與研發(fā)費規(guī)范管理”溝通視頻會。中鐵十四局三公司總會計師孫鋒先、總工程師張奉春、工程部長王希崗、人力資源副部長劉晶、財務(wù)副部長李鵬以及財務(wù)部、工程部相關(guān)人員參會。

天揚君合財稅服務(wù)集團市場總監(jiān)張宇主持本次會議，并就高新資質(zhì)維護、研發(fā)費管理以及稅務(wù)風險防控等幾方面做簡要的概述。

中鐵十四局三公司總工程師張逢春就專利立項、科技成果轉(zhuǎn)化、省級技術(shù)中心方面提出新的要求，進一步夯實公司的研發(fā)管理工作。公司相關(guān)負責人就研發(fā)費明細、專利技術(shù)、工法、研發(fā)課題、人力等的情況進行溝通，并就具體問題進行深入交流.

天揚君合財稅服務(wù)集團部門經(jīng)理周祥以“高新資質(zhì)維護與研發(fā)費規(guī)范管理”為主題，從高新及研發(fā)費加計的宏觀環(huán)境及應(yīng)對、高新維護工作內(nèi)容、研發(fā)費加計管控機制三個方面進行詳細的講解。在稅務(wù)稽查、股份公司研發(fā)要求環(huán)境下，周經(jīng)理提出要建立研發(fā)體系建設(shè)及管控機制，清晰研發(fā)小組各部門職責，做好高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)維護監(jiān)管與復核。最后從研發(fā)費用歸集、口徑、申報、備案管理以及高新技術(shù)收入確認要點等方面進行了剖析，幫助企業(yè)提高研發(fā)費管理水平和能力。

中鐵十四局三公司總會計師孫總指出公司首次通過高新技術(shù)企業(yè)認定，但高新資質(zhì)維護工作任重而道遠，要求相關(guān)人員熟知各項稅收法規(guī)，在享受稅收優(yōu)惠的同時做好稅務(wù)風險的防控，提升企業(yè)效益。與天揚專家團隊多交流，多溝通，做好高新資質(zhì)維護后續(xù)相關(guān)工作。

在疫情管控的特殊時期，天揚君合財稅服務(wù)集團希望能借助線上辦公方式更好更安全地貼近企業(yè)，服務(wù)好企業(yè)，堅持以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，并不斷進行深入服務(wù)創(chuàng)新，助力企業(yè)更好、更快、更穩(wěn)發(fā)展，天揚君合的服務(wù)一直在路上，讓我們一起迎接建筑行業(yè)的春天！

在疫情防控特殊時期，天揚君合財稅服務(wù)集團與中鐵十一局集團橋梁有限公司（以下簡稱:中鐵十一局橋梁公司）加強合作，于2020年3月12日順利召開了“2019年研發(fā)費用加計情況匯報會”。中鐵十一局橋梁公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李劍峰，副總經(jīng)理、總工程師陳玉英，總會計師、總法律顧問項軍紅，財務(wù)部、技術(shù)部、物資部等相關(guān)部門人員共計180余人出席會議。

中鐵十一局橋梁公司張超主持召開本次會議，傳達集團公司相關(guān)文件精神，通報了2019年研發(fā)費用加計扣除相關(guān)情況。

中鐵十一局橋梁公司總會計師、總法律顧問項軍紅首先肯定了研發(fā)加計費用扣除工作所帶來的節(jié)稅效益，同時各部門要反思工作中的不足，提高認識，相互配合，做好下一階段問題整改工作。

中鐵十一局橋梁公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李劍鋒對天揚財稅集團在疫情期間所展開的此項工作表示感謝，同時強調(diào)各部門要舉一反三，仔細認真，不能馬虎犯基礎(chǔ)性錯誤，研發(fā)費加計工作各部門要相互溝通相互配合，提高認識和站位，積極整改。

天揚君合財稅服務(wù)集團項目負責人谷美玲圍繞研發(fā)費加計扣除工作，從“公司組織架構(gòu)設(shè)立、2019年研發(fā)費用總體情況、財務(wù)資料和科技資料存在的問題及整改建議”三個方面匯報了前期研發(fā)費加計扣除工作情況，同時就下一步工作結(jié)合多年實踐經(jīng)驗給企業(yè)提出意見和建議，為企業(yè)下一步順利開展研發(fā)費用加計工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

在疫情管控的特殊時期，天揚君合財稅服務(wù)集團也希望能借助線上辦公方式更好更安全地貼近企業(yè)，服務(wù)好企業(yè)；天揚財稅的服務(wù)一直在路上，讓我們一起迎接建筑行業(yè)的春天！

2020年3月13日下午,中鐵建設(shè)集團有限公司競賽學習服務(wù)啟動會在集團三層會議室召開，疫情期間為了讓每一位參賽人員都能夠了解這次競賽的重要性以及初賽前的學習方案，集團采用會議視頻系統(tǒng)和天揚網(wǎng)校直播模式同步進行，集團及分、子公司財務(wù)全體人員參加了本次會議。

本次會議由集團財務(wù)部王雁部長主持，首先王部長對這次競賽學習的目標進行了介紹，提出要高度重視、全員參與，營造比、學、趕、超的學習氛圍和競賽氣氛，以競賽為契機，發(fā)揮以賽促學、以賽促產(chǎn)、以賽選才的作用，同時要求競賽組成員精心組織、做好宣傳，展現(xiàn)集團財務(wù)人員的形象和能力，展現(xiàn)參賽人員的學習風采。

隨后，集團財務(wù)部黃重平副部長介紹了中國鐵建股份公司及建設(shè)集團關(guān)于“品質(zhì)鐵建杯”2020年財稅知識競賽參賽方案，要求所有參賽選手按照天揚教育團隊制定的學習計劃在網(wǎng)校平臺學習、測試，合理安排學習和工作時間，爭取在競賽各個階段有更多優(yōu)秀選手晉級。

會議議程中由北京天揚君合教育科技公司副總經(jīng)理呂豐德針對本次股份競賽整體服務(wù)方案進行了充分講解，重點從競賽賽制、學習及測試計劃、學習實施工作三方面給學員講述，通過全面的周周贏”學習挑戰(zhàn)、委培式”班務(wù)管理、“積分化”學習管理、“精準化”試題覆蓋這四種服務(wù)內(nèi)容，使每一位參賽學員在競賽備戰(zhàn)期達到提升專業(yè)基礎(chǔ)知識水平，調(diào)整好初賽前的狀態(tài)，展現(xiàn)中鐵建設(shè)集團財務(wù)人員的良好風貌。

隨后由中鐵建設(shè)集團基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部的財務(wù)人員作為參賽代表進行發(fā)言，本次競賽為所有鐵建財務(wù)員工提供了一個精煉業(yè)務(wù)、提升技能、相互學習借鑒的廣闊平臺，作為建設(shè)集團學員代表一定不辜負集團期望，做好學習和工作的安排，沉著應(yīng)戰(zhàn)、踴躍參與，賽出水平、賽出風格，以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F爭光添彩。

最后，中鐵建設(shè)集團有限公司副總經(jīng)理兼總會計師藺文虎為所有參賽學員進行了競賽賽前動員講話，藺總提出本次“品質(zhì)鐵建”競賽是展現(xiàn)自我的舞臺，更是提升自身價值的良機。參賽主要目標是提高財會人員專業(yè)能力及管理能力，對于參賽選手提出三個方面要求：一、踐于行，從現(xiàn)在開始利用疫情期間進行學習；二、堅于志，處理好工學矛盾，合理分配時間；三、嚴于律，競賽中保持愛拼才會贏的狀態(tài)；通過本次大賽培養(yǎng)能吃苦、善打硬仗的精神，打造精專業(yè)、懂管理、善協(xié)助、能創(chuàng)新的財會團隊。

同時，藺總要求競賽組委會組織各方要做好督學、促學、保學工作，并與股份競賽辦公室及天揚教育團隊保持密切的溝通，把握好學習過程。希望通過這次競賽有更多的財務(wù)人才能夠脫穎而出，展現(xiàn)自我才華，為集團和個人爭得榮譽。最后預祝集團所有參賽員工以飽滿的熱情和態(tài)度，爭創(chuàng)優(yōu)異成績！

在疫情防控特殊時期，天揚君合財稅服務(wù)集團與中鐵建設(shè)集團中南建設(shè)有限公司（以下簡稱中鐵建設(shè)中南公司）加強合作，于2020年3月11日順利召開了“高新技術(shù)企業(yè)認定實操及風險應(yīng)對視頻培訓會”。中鐵建設(shè)中南公司總會計師師慶杰、財務(wù)部長邱振超，機關(guān)財務(wù)部、物資設(shè)備部、人事部、直屬項目部等相關(guān)人員共計100人出席會議。

中鐵建設(shè)中南公司財務(wù)部長邱振超主持召開本次會議，會中，師總首先對天揚財稅的培訓表示歡迎和感謝，同時強調(diào)高新認定在擴大公司品牌效應(yīng)、增加稅收優(yōu)惠及增強市場拓展方面的利好面，要求公司和項目人員認真學習本次培訓內(nèi)容。

天揚君合財稅服務(wù)集團項目負責人張潔就高新認定實操及風險應(yīng)對具體工作做了詳細講解。從“宏觀稅務(wù)環(huán)境、高新認定全流程實操及風險應(yīng)對、高新認定網(wǎng)上申報流程及操作要點”三個方面介紹了高新認定的注意要點、高新認定對企業(yè)的重大紅利、高新認定條件注意問題、費用歸集和科技材料編寫、網(wǎng)上申報流程等事項，幫助并提高中鐵建設(shè)中南公司高新認定工作的總體思路和全局意識，為下一步高新認定工作順利的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在疫情管控的特殊時期，天揚君合財稅服務(wù)集團也希望能借助線上辦公方式更好更安全地貼近企業(yè)，服務(wù)好企業(yè)；天揚財稅的服務(wù)一直在路上，讓我們一起迎接建筑行業(yè)的春天！

隨著疫情防控形式的逐漸轉(zhuǎn)暖，天揚財稅服務(wù)集團“奮進杯”第十三屆業(yè)務(wù)競賽節(jié)奏也開始加快。2020年3月7日，競賽初賽測試正式拉開了帷幕。

本次初賽仍然采用自有學習系統(tǒng)進行線上測試。測試內(nèi)容圍繞稅務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)知識和管理制度展開，共計70道測試題，要求所有參賽人員在50分鐘完成所有測試。時間短任務(wù)重， 這就要求所有參賽人員對于知識的掌握程度不僅要熟悉，還要在最短時間內(nèi)快速思考，做出判斷。

盡管競賽是如此的緊張，但大家都保持著最大的熱情來進行挑戰(zhàn)。而且經(jīng)過兩個月的學習準備期和四次“周周贏”測試，所有參賽人員都已滿懷信心，準備在此次初賽中大展身手。

經(jīng)過激烈的角逐，在本次初賽中，第二事業(yè)部全員以76.29的平均分取得全部賽區(qū)第一名的成績。這不僅是第二事業(yè)部全員辛勤學習的成果，更是對他們學習成果的肯定。

第一事業(yè)部在本次競賽中也有優(yōu)異的表現(xiàn)，取得了不俗的成績。在初賽成績前十名同事中，第一事業(yè)部占據(jù)四個名額，分別排名第三、第四、第八以及第九名。這不菲的成績與第一事業(yè)部平時嚴謹?shù)膶W習態(tài)度分不開，也與第一事業(yè)部全體認真?zhèn)淇挤植婚_。

第三事業(yè)部在本次競賽中也不遜風騷。相較于前幾次的周周贏測試，第三事業(yè)部在本次將競賽中也取得了很大的進步。這得益于他們對于每次測試的總結(jié)與梳理，正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！毕嘈潘麄冊谙乱惠喌母傎愔袝弦粚訕恰?/p>

“奮進杯”業(yè)務(wù)競賽是天揚為了進一步提升集團業(yè)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力，增強集團核心競爭力，加快天揚人才梯隊建設(shè)，展示天揚業(yè)務(wù)人員的風采而組織的競賽活動，至今已成功舉辦了十二屆，為集團輸送了大量稅務(wù)專業(yè)人才，真正實現(xiàn)了“以賽促學、以賽選才”的目標。天揚人始終秉承著“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神，始終把對專業(yè)的追求放在服務(wù)客戶的第一位，不斷地為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的財稅服務(wù)。

學海無涯，稅務(wù)行業(yè)是終身學習的行業(yè)，在這條道路上，天揚人永遠在路上。